André Barrence berbicara tentang menjadi salah satu Startup Kampus Google

Sejak 2016 Google Kampus Sao Paulo mempromosikan proyek kinerja yang inovatif. Dengan itu, Kampus mendampingi perusahaan yang telah dipilih sebelumnya untuk jangka waktu enam bulan dan membantu mereka dengan cara kewirausahaan. Dirjen Kampus, Andrew Barrence, berbicara sedikit dengan showmetech tentang ini.

program dari Google Kampus terutama difokuskan untuk mendukung apa yang disebut startup. Pendatang baru di pasar masing-masing yang dekat dengan tahap perkembangan baru. HAI Google Kampus bertindak tepat dengan membantu perusahaan-perusahaan ini tumbuh dengan cara terbaik.

Seperti apa program Google Campus?

Awalnya, seleksi dilakukan agar lebih sedikit startup yang dipilih. Akibatnya, perusahaan yang dipilih menjalani masa pelatihan enam bulan. Selama ini, tim yang disiapkan Kampus bekerja langsung dengan para pengusaha perusahaan.

Dalam logika ini, startup bekerja dengan fokus pada tantangan utama proyek mereka. Serta klarifikasi tujuannya. Akhirnya, semua hasil dipantau secara ketat oleh Google Kampus São Paulo, untuk mengevaluasi kerja sama dan proyek secara keseluruhan.

Bersamaan dengan itu, startup terpilih memiliki akses ke materi dan konten eksklusif. Diantaranya kami dapat menyebutkan koneksi khusus dengan investor, kesempatan untuk berbicara dengan mentor. Serta akses ke jaringan ahli yang lengkap dari Google Kampus.

Dengan kelas tahunan, the Google Kampus sudah memiliki grup yang dimulai pada Agustus 2016, yang lain pada pertengahan 2017 dan sekarang, yang lain dimulai pada 2018. Secara keseluruhan, menurut André Barrence sendiri, ada 15 startup di grup pertama, 12 di grup kedua, di mana 5 tersisa dari 2016 , dan 10 dari grup ketiga saat ini. Sudah ada lebih dari 30 startup yang mengikuti program ini.

Startup sebagai fokus

Pemilihan startup merupakan salah satu poin krusial untuk Google Kampus. Menurut sang sutradara, André Barrence, pilihan tersebut sudah dibuat membidik mereka yang memiliki produk yang sudah ada dan dengan daya tarik yang menarik. “Ini adalah proses yang telah kami sempurnakan di setiap putaran.“, kata sutradara

Dia mengatakan kepada Showmetech bahwa saat ini profil startup yang dipilih lebih banyak dari mereka yang sudah fokus pada tujuan mereka. Akibatnya, perusahaan umumnya berada pada tahap yang kondusif untuk pertumbuhan, mungkin kekurangan sumber daya untuk melakukannya.

Itu akan menjadi gerakan darimengambil lompatan berikutnya” untuk pertumbuhannya sebagai startup. Secara umum "perusahaan sudah memiliki banyak pelanggan, tetapi perlu melakukan lompatan yang lebih besar dalam basis pengguna dan pendapatan”, kata Andre.

Tentang fokus dari Google Kampus, sutradara menjelaskan bahwa dia fokus pada “temukan perusahaan yang hampir mengambil lompatan dalam pertumbuhan mereka dan, pada saat yang sama, menggabungkan sumber daya kami untuk berkontribusi dalam beberapa cara untuk pertumbuhan mereka".

contoh keberhasilan

Dalam percakapan dengan André Berrence, beberapa startup disebutkan sebagai contoh kesuksesan program tersebut. Sebagian besar dari mereka berpartisipasi dalam Peluncuran aplikasi utama, dirilis tahun ini. Aplikasi ini dimaksudkan untuk mengajar kelas kewirausahaan dan perusahaan berpartisipasi dalam proyek ini secara sukarela.

Lihat beberapa perusahaan yang telah sukses besar dengan program ini:

toko kupon

Ini adalah perusahaan yang didedikasikan untuk hubungan antara pengiklan dan publik akhir. Karyanya pada dasarnya adalah layanan publisitas melalui kupon diskon yang menawarkan penghematan tertentu kepada pengguna. Startup berpartisipasi dalam dua kelas pertama program.

Menurut Andre Berrence, selama periode perusahaan itu berdiri Google Kampus, dia telah berkembang cukup pesat dalam pelayanannya. Dari basis 500 pengguna, meningkat menjadi 3 juta pengguna yang luar biasa. Selain itu, berkembang dari sektor awalnya terkait dengan restoran ke berbagai bidang, seperti fashion misalnya.

Cari tahu lebih lanjut tentang Cuponeria.

idwall

Ini adalah startup yang berfokus pada pembuatan platform yang mengotomatiskan proses pengambilan keputusan perusahaan. Proses ini sekarang dilakukan dengan metode pengumpulan data otomatis oleh kecerdasan buatan. Hasilnya, teknologi perusahaan dapat diterapkan di beberapa area berbeda.

Meskipun dia tidak memiliki kontak langsung dengan publik akhir, perusahaan telah berkembang pesat dalam program tersebut. Awalnya dengan tiga anggota dan dua bulan berdiri, André memberi tahu kami bahwa timnya berkembang menjadi 40 anggota di grup kedua Google Kampus.

Pelajari lebih lanjut tentang idwall.

GUPY

Di sini kami memiliki platform yang ditujukan untuk perusahaan menengah dan besar. Keajaibannya adalah mengotomatiskan proses rekrutmen, memfasilitasi pemilihan orang-orang ideal dengan cara yang unik. Ini terjadi melalui metode menjaring rekomendasi kandidat, selalu berdasarkan metode Analisis Orang dan Kecerdasan Buatan.

Anggota kelas dua dari Google Kampus, mereka sudah tiba di Google dengan tim yang bagus. Namun, André memberi tahu kami bahwa mereka meningkatkan kekuatan mereka secara signifikan selama mereka berada di sana. Mereka pada dasarnya melipatgandakan jumlah pelanggan yang mereka miliki selama periode awal.

Pelajari lebih lanjut tentang GUPY.

AsliSaya

Startup dari grup kedua ini pada dasarnya melakukan seluruh proses validasi dokumen menggunakan blockchain. Dengan itu, mereka terlibat dalam otentikasi dokumen digital, pelestarian kekayaan intelektual, dan tujuan lainnya.

André memberi tahu kami bahwa perusahaan sangat pandai bekerja dengan teknologi. Namun, mereka memasuki program tanpa banyak gagasan tentang pasar mana yang paling baik dilayani oleh teknologi mereka. Selama periode mereka berada Google Kampus sangat meningkatkan fokus produk dan pekerjaan mereka, mendapatkan banyak ruang di pasar. Mereka saat ini berada di Kampus Seoul, di Korea Selatan, untuk mempromosikan karya mereka, yang telah menembus batas negara.

Pelajari lebih lanjut tentang OriginalMy.

Hondana

Terakhir, kami memiliki perusahaan yang mengubah informasi menjadi alat untuk tim. Berfokus pada kinerja tim, perusahaan menggunakan a Obrolan B2B. Ini agar perusahaan menjaga komunikasi yang konstan dan mudah dengan tim komersial mereka. Selain itu, elemen seperti melatih karyawan dan mengukur hasil semuanya dilakukan melalui smartphone.

Menurut direktur dari Google Kampus São Paulo, dalam enam bulan program, startup tersebut meningkatkan pendapatannya 10 kali lipat. Dari pendapatan berulang bulanan lebih dari 10 reais, perusahaan berhasil mencapai tonggak luar biasa lebih dari 100 reais per bulan. Ini hanya dalam enam bulan pertumbuhan.

Pelajari selengkapnya tentang Hondana.